所谓“飞轮效应”，就是假设在你面前有个巨大的轮子，想让它转运起来，一开始是非常艰难的。当你感到无能为力时，约来三五个伙伴，大家一起用力，轮子就会慢慢地运转起来。之后，只要你一个人用一点点力，轮子就会加速运转。

纽可在1965年开始推动飞轮，起初只试图避免踏上破产的命运，后来则因为找不到可靠的供应商，而开始建立起第一座自己的钢铁厂。纽可的员工发现，他们有办法把钢铁炼制得比别人好，也比别人便宜，因此后来又建了两座迷你炼钢厂，接著又建了三座厂。开始有客户向他们采购，然后又有更多的客户上门！一圈又一圈，年复一年，飞轮累积了充足的动力。

在1975五年左右，纽可人猛然醒悟，如果他们一直推动飞轮，纽可将可成为美国排名第一、获利率最高的钢铁公司。波尔曼解释：还记得1975年有一次我和艾佛森谈话的时候，他说：“波尔曼，我想我们应该可以成为美国排名第一的钢铁公司。”1975年欸！我问他：“那么，你打算什么时候成为全美第一？”他说：“我不知道。但是只要我们继续做我们目前在做的事情，我看不出有什么理由我们不能成为全美第一？”尽管花了20年才达到这个目标，但是纽可一直努力不懈地推动飞轮，终于成为《财星》一千大企业排行榜上最会赚钱的钢铁公司。

其实，我们每个人也都经营着一个属于自己的“人生无限公司”。那么，作为公司的CEO，我们要怎样找到自己的事业飞轮，让它旋转如飞呢？

1.做事情不要“三分钟热度”

社会心理学家们的研究发现，人们需要改变自己的行为，思想才会改变。换句话说，你要“哄着”大脑，让它意识到改变可行，一旦形成了新的记忆路线，行为就会变成轻而易举的习惯。这大概就是 21 天养成一个习惯的背后逻辑吧！一旦启动，就要坚持下去，不要略微尝试一下就停止不前了！

2.要做的事一定要做好万全准备

做事要准备好应急措施 ，更不要被事物的表面现象给骗了。凡事皆有不可预测性，一定要考虑事物的多面性，做好各种准备，确保在遇到问题时能及时反映并调整策略。

亲爱的同学们，在正确的道路上，我们拼搏的每一步都不会白费：要持续不断地推动，坚持不懈地推动，你才能看到时间累积中的飞轮效应，方能看到飞轮旋转带来的奇迹！

文案 | 20展示 雷宇森

编辑 | 网宣部 骆敏佳

审核 | 谢银环